Conceito liderança e os diferentes tipos de líderes

DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA “ É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. ” (James Hunter) “ É a capacidade de influenciar pessoas para que se envolvam voluntariamente em tarefas para a concretização de objetivos comuns. ” “ É um fenômeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objetivos (Fachada, 1998). ”

AS PRINCIPAIS QUALIDADES DE UM LÍDER

1º Iniciativa (não tenha medo de errar)

2º Motivação (vontade de aprender cada vez mais )

3º Competência (Saiba fazer e mantenha-se actualizado)

4º Empatia (se coloque no lugar dos outros)

5º Bom senso (pondere os erros alheios)

6º Carácter (talento é um dom, carácter uma escolha)

 

De acordo com as investigações de Ralph White e Ronald Lippitt as reacções dos líderes autoritários:

-          Dão mais ordens que os lideres democráticos ou laissez-faire;

-          Dão mais ordens pertubadoras e

-          Fazem mais críticas e elogios não-objectivos.

 

De acordo com as investigações de Ralph White e Ronald Lippitt as reacções dos líderes democráticos:

-          Dão mais sugestões orientadoras que os líderes autoritários ou os laissez-faire;

-          Dão mais informação que os líderes autoritários;

-          Dão mais estímulo à auto-orientação que os líderes autoritários ou os laissez-faire;

-          Proporcionam mais comportamentos de alegria e confiança;

-          Têm um comportamento mais igualitário face aos membros do grupo.

 

De acordo com as investigações de Ralph White e Ronald Lippitt as reacções dos líderes laissez-faire:

-          Este grupo é menos organizado, menos eficiente e menos satisfatório (Trabalha menos e pior, susceptível as brincadeiras),